”Try & Hire” ist eine Kombination aus Zeitarbeit und Personalvermittlung: Wie bei der Zeitarbeit steht der Bewerber während der ”Try”-Zeit formal bei BPS unter Vertrag – erweist er sich als geeignet, ist die anschließende Übernahme eine reine Formsache. Die Dauer der ”Try”-Zeit wird vorab vertraglich festgelegt.

Wichtig für Bewerber

Da die Position, für die ein ”Try & Hire”-Kandidat eingesetzt wird, dauerhaft besetzt werden soll, besteht für ihn eine reelle Chance auf eine Übernahme in Festanstellung.

Wichtig für Unternehmen

Die ”Try”-Zeit bietet Gelegenheit, den Bewerber kennen zu lernen und sich während der Zeitarbeit von seinen Fähigkeiten zu überzeugen. Da sich an die ”Try”-Zeit mit der Übernahme noch eine Probezeit anschließen kann, ist das Risiko einer Fehlbesetzung praktisch ausgeschlossen.