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Anstellung „auf Probe“
„Try & Hire“ ist eine Kombination aus Zeitarbeit und Direktanstellung: Während der „Try“-Zeit steht der Bewerber formal bei BPS unter Vertrag – erweist er sich als geeignet, ist die anschließende Übernahme beim Unternehmen eine reine Formsache. Die Dauer der „Try“-Zeit wird vertraglich festgelegt.
Wichtig für Bewerber
Da die Position im Unternehmen dauerhaft besetzt werden soll, besteht bei entsprechender Eignung des Bewerbers eine reelle Chance auf Übernahme.
Wichtig für Unternehmen
Die „Try“-Zeit bietet Gelegenheit, den Bewerber kennen zu lernen und sich von seinen Fähigkeiten zu überzeugen. Da sich an die „Try“-Zeit mit der Übernahme noch eine Probezeit anschließen kann, ist das Risiko einer Fehlbesetzung praktisch ausgeschlossen.