Einsatz nach Bedarf

In der Zeitarbeit werden Bewerber, die vertraglich bei BPS angestellt sind, an Unternehmen ausgeliehen – kurz-, mittel- oder langfristig. Gründe für einen solchen Einsatz können z. B. befristete Projekte, saisonal bedingte Auftragsspitzen, Krankheits- oder Urlaubsausfälle oder Elternzeit sein.

Die Dauer eines Zeitarbeits-Einsatzes im Unternehmen kann Wochen, Monate oder Jahre betragen.

Wichtig für Bewerber

Beim Zeitarbeitseinsatz kann der Bewerber in einem Unternehmen Fuß fassen. Bewerbern bietet Zeitarbeit die Möglichkeit, Berufs- und Branchenerfahrung zu sammeln. Da BPS-Zeitarbeitsverträge an den BZA-Tarifvertrag gebunden sind, besteht für die Bewerber kein Risiko.

Wichtig für Unternehmen

Über Zeitarbeit kann die Personalstärke schnell an die Auftragslage angepasst werden. In Rechnung gestellt wird nur die reine Arbeitszeit eines BPS-Mitarbeiters; Urlaub, Krankheit, Feiertage sowie alle Lohn- und Lohnnebenkosten gehen zu Lasten von BPS.