Zeitarbeit
In der Zeitarbeit werden Bewerber, die vertraglich bei BPS Köln oder Düsseldorf angestellt sind, an Unternehmen ”ausgeliehen” – kurz-, mittel- oder langfristig. Gründe für eine solche befristete Arbeitnehmerüberlassung sind z. B. befristete Projekte, saisonal bedingte Auftragsspitzen, Krankheits- oder Urlaubsausfälle oder Elternzeiten.
Die Dauer einer Arbeitnehmerüberlassung kann Wochen, Monate oder Jahre betragen.
Wichtig für Bewerber
Zeitarbeits-Jobs sind durchaus chancenreiche Arbeitsangebote: Bei einem Einsatz im Rahmen der Zeitarbeit können Bewerber zum einen in einem Unternehmen ”Fuß fassen” und zum anderen Berufs- und Branchenerfahrung sammeln. Oft sind diese Arbeitsangebote Sprungbretter für Festanstellungen. Die BPS-Zeitarbeitsverträge sind an die BAP-Tarifvertragvorgaben gebunden.
Wichtig für Unternehmen
Über Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) kann die Personalstärke schnell an die Auftragslage angepasst werden. In Rechnung gestellt wird nur die Zeit der Arbeit – Urlaubszeiten, Krankheit und Feiertage sowie alle Lohn- und Lohnnebenkosten gehen zu Lasten von BPS.