Ihre Jobsuche: warum alles selber machen?

Ihre Jobsuche: Warum alles selber machen? BPS macht's! #gern

  • von brauer
  • 14.01.2021 14:03:14

Das neue Jahr ist im Lockdown gestartet. Die Motivation war groß, endlich die Bewerbung abzusenden und so den neuen Traumjob zu finden. Doch aktuell haben Jobsuchende kaum die Zeit für die eigentliche Jobsuche...

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Vorsätze 2021

Vorsätze für 2021 - happy new year

  • von brauer
  • 07.01.2021 08:56:26

Hinter uns liegt ein außergewöhnliches Jahr. Haben Sie für das Jahr 2020 einen Karrieresprung erwartet?...

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Zuversicht in 2021

2021 wird ausgezeichnet – mit Zuversicht ins Neue Jahr

  • von brauer
  • 23.12.2020 16:19:18

Liebe Mitarbeiter*innen,
liebe Bewerber*innen,
liebe Kunden*innen,
liebe Geschäftsfreunde*innen,

die Weihnachtszeit und das Ende eines außergewöhnlichen Jahres stehen vor der Tür...

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BPS Leitbild

Das BPS Leitbild

  • von brauer
  • 18.12.2020 16:49:38

Die BPS Personalmanagement GmbH ist ein Personaldienstleister und Träger im Bildungsbereich der geförderten Arbeitsmarktdienstleistungen.

Der Arbeit der BPS Personalmanagement GmbH liegt das positive Menschenbild des Humanismus und die entsprechenden positiven Lern- und Arbeitsbegriffe zugrunde, welches Erwerbsarbeit grundsätzlich als den individuellen Beitrag zum Gemeinwesen und damit als einen Teil der persönlichen Selbstverwirklichung versteht...

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BPS-Gewinnspiel

BPS ist laut FOCUS-Business Top-Arbeitgeber des Mittelstands 2021

  • von brauer
  • 07.12.2020 12:10:56

FOCUS-Business hat BPS Personalmanagement GmbH als TOP-Arbeitgeber des Mittelstands 2021 ausgezeichnet. Die Studie wurde zusammen mit der Bewertungsplattform Kununu durchgeführt. Analysiert wurden mehr als 950.000 Unternehmen in Deutschland, von denen ein kleiner Teil die Auszeichnung erhielt.

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BPS Video Interview

Bewerbungstipps: So bereiten Sie sich perfekt auf das Video-Interview vor

  • von brauer
  • 04.08.2020 11:12:55

Personaler nutzen das Video-Interview über beispielsweise Microsoft Teams, Skype for Business oder eine ähnliche Plattform, um das große Feld der Bewerber auszudünnen, sich einen besseren Eindruck machen zu können und den Kreis der Kandidaten zu verkleinern, bevor es darum geht persönliche Auswahlgespräche zu führen...

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