Bewerbungsanschreiben
Der Personalverantwortliche kann sich durch das Bewerbungsanschreiben einen ersten Eindruck vom Bewerber verschaffen. Das Anschreiben sollte auf eine DIN-A4-Seite passen und folgende Bestandteile haben: Jobtitel, Begründung der Bewerbung, Eignung für die Stelle, Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins oder Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung und Unterschrift mit Datum.