Telefoninterview
Ein Telefoninterview kann als Vorstufe des Vorstellungsgesprächs betrachtet werden. Bereits während eines Telefoninterviews können sich Personaler schnell einen guten ersten Eindruck von den Bewerberinnen und Bewerbern machen. Neben Fragen zur fachlichen Eignung eines Kandidaten können auch viele administrative Dinge geklärt werden. Dazu gehört zum Beispiel die Gehaltsvorstellung oder die frühestmögliche Verfügbarkeit. In der Regel wird ein Termin für das Telefoninterview vereinbart. Manchmal rufen Personaler und Chefs aber auch spontan an, um die Flexibilität der Bewerber zu testen. Wer gerade in der Bewerbungsphase steckt, sollte sich deshalb am Telefon bzw. Handy immer mit Namen melden, insbesondere wenn man die Nummer auf dem Display nicht kennt. Ist das Telefoninterview erfolgreich verlaufen, folgt meistens das persönliche Gespräch beim potentiellen neuen Arbeitgeber.