Einstiegsgehalt
Wer gerade seine Ausbildung oder sein Studium abgeschlossen hat, steht vor dem ersten richtigen Job und damit auch vor der Frage nach dem ersten Gehalt. Für viele junge Menschen ist es schwierig, dass Einstiegsgehalt abzuschätzen. Es kommt zum einen auf die Ausbildung oder das Studium an, das jemand absolviert hat. Ein ausgebildeter Industriekaufmann (m/w) bekommt ein anderes Einstiegsgehalt als ein ausgebildeter Bürokaufmann (m/w), ein studierter Ingenieur (m/w) ein anderes Einstiegsgehalt als ein studierter Kunstwissenschaftler (m/w). Hinzu kommt, dass auch die Größe und der Standort eines Unternehmens eine wichtige Rolle spielen. Kleine Betriebe zahlen in der Regel ein geringeres Einstiegsgehalt als beispielsweise große Konzerne. Ein Arbeitgeber mit Sitz in der Stadt München zahlt mehr Gehalt als ein Arbeitgeber auf dem Land. Das liegt vor allen Dingen an den unterschiedlichen Lebenshaltungskosten. Im Internet finden jungen Menschen Gehaltstabellen als Orientierungshilfen. Für das Vorstellungsgespräch sollten die Bewerberinnen und Bewerber wissen, wie hoch das Einstiegsgehalt ungefähr ausfällt, damit sie sich zum einen nicht unter Wert verkaufen und zum anderen auch nicht mit zu hohen Gehaltsvorstellungen ins Abseits stellen. Manche Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern neben dem Gehalt auch Zusatzleistungen sogenannte Benefits an. Dazu gehören zum Beispiel der Firmenwagen, spezielle Aktienprogramme oder eine private Altersvorsorge. Neben dem Einstiegsgehalt sollten bei der Entscheidung ob und für welche Stelle man sich entscheidet, auch diese Benefits in die Überlegung mit einbezogen werden.